吉林省鸿诺企业管理咨询有限公司，是一家致力于管理体系认证、产品认证的专业咨询机构。拥有专业的管理体系认证咨询师及技术专家，深层了解企业的现状及需求并为企业量身定制专业性强、个性化高的咨询方案。
本标准主要起草人：王、李爱仙、李铁男、王世岩、朱春雁、李燕1）、黄进、梁秀英、任香贵、桂其林、杨德生、李燕2）、刘立波、周璐、周相梅、张娣、石新勇。本标准于2009年3月首次发布，本次为次修订。1）合格评定认可中心2）标准化研究院Ⅰ引言制定本标准的目的是引导组织建立能源管理体系和必要的管理过程，提高其能源绩效，包括提高能源利用效率和降低能源消耗。本标准的实施旨在通过系统的能源管理，降低能源成本、减少温室气体排放及其他相关环境影响。本标准适用于所有类型和规模的组织，不受其地理位置、文化及社会条件等的影响。本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺，尤其是高管理者的承诺。本标准规定了能源管理体系的。
2规范性引用文件无规范性引用文件。列出本条款是为了与其他管理体系标准的条款序列保持一致。3术语与定义下列术语与定义适用于本文件。3.1边界组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限。注：边界可以是一个或一组过程、一个场所、一个完整的组织或一个组织所控制的多个场所。3.2持续改进不断提升能源和能源管理体系的循环过程。注建立目标并发现改进机会的过程是一个持续的过程。注持续改进能实现整体能源绩效的不断改进，并与组织的能源方针相一致。3.3纠正为消除已发现的不符合所采取的措施。3.4纠正措施为消除已发现不符合的原因所采取的措施。注可能存在导致不符合行为的多个原因。注采取纠正措施是为了防止再发生。而采取预防措施是为了防止。
公司主要经营范围：
一．{管理体系认证}
*ISO9001质量管理体系 *ISO11环境管理体系
*ISO45001职业健康安全管理体系 *ISO27001信息安全管理体系
*ISO20000信息技术管理体系 *SA8000社会责任管理体系
*ISO26000企业社会责任管理体系 *诚信管理体系认证
*企业标准化管理体系认证 *合规管理体系认证
*培训管理体系认证 *企业质量信用评价
*项目质量评价管理体系认证 *客户投诉管理体系认证
*风险管理体系 *管理体系认证
*卓越绩效评价认证 *供应链安全管理体系认证
*信息安全服务资质（只受理三级） *安全集成服务资质认证
*安全运维服务资质认证 *风险评估服务资质认证
*工业控制安全服务资质认证 *软件开发服务资质认证
*网络安全审计服务资质认证 *应急处理服务资质认证
*灾难备份与恢复服务资质认证 *专业信息技术管理体系
*个人信息安全管理体系认证 *云安全管理体系认证
覆盖相关职能、层次、过程或设施等层面，并形成文件。组织应制定实现能源目标和指标的时间进度要求。能源目标和指标应与能源方针保持一致，能源指标应与能源目标保持一致。建立和评审能源目标指标时，组织应考虑能源评审中识别出的法律法规和其他要求、主要能源使用以及改进能源绩效的机会。同时也应考虑财务、运行、经营条件、可选择的技术以及相关方的意见。组织应建立、实施和保持能源管理实施方案以实现能源目标和指标。能源管理实施方案应包括：a)职责的明确；b)达到每项指标的方法和时间进度；c)验证能源绩效改进的方法；d)验证结果的方法。能源管理实施方案应形成文件，并定期更新。4.5实施与运行4.5.1总则组织在实施和运行体系过。
这种管理改进型的能源管理实施方案，可描述如保验证方案取得的结果。例如：组织的能源管理实施方案可以是提高员工和承包者的节能意识，组织应使用确定的方法验证意识提高的程度及取得的其他结果，并将这种方法写入能源管理实施方案中。A.5实施与运行A.5.1总则无增补说明内容。A.5.2能力、培训与意识组织根据自身需求确定能力、培训和意识的要求。能力可从教育经历、培训经历、技能和经验等方面体现。A.5.3信息交流无增补说明内容。A.5.4文件仅本标准明确规定须文件化的程序是必须形成文件的程序。组织可以制定任何认为必要的文件。以有效展示能源绩效和支持能源管理体系。A．5.5运行控制组织应评价主要能源使用的运行。
*数据存储安全管理体系认证证书 *网络空间安全管理体系认证证书
*云服务信息安全管理体系认证证书 *通用数据保护管理体系认证证书-GDPR认证
*公有云中个人身份信息管理体系认证证书 *个人数据隐私保护管理体系证书
*隐私信息管理体系认证证书 *协同业务关系管理体系认证证书
*有机认证、有机投入品评估 、日本有机认证 *良好农业规范（GAP）
*ISO5001能源管理体系 *CFCC+PEFC（森林认证体系认可计划）
*ISO22301业务连续性BCMS *QCO80000有害物质体系认证
*ISO39001道路交通安全管理体系认证 *ISO37001反贿赂管理体系认证
*ISO55001资产管理体系 *IATF16949Q汽车管理体系认证
*环境标志（即十环认证） *ISO20252市场、民意和社会研究管理体系
b)基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域等，包括：------识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程及为组织工作或代表组织工作的人员；------识别影响主要能源使用的其他相关变量；------确定与主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效现状；------评估未来的能源使用和能源消耗。c)识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录。注：机会可能与潜在的能源、可再生能源和其他可替代能源（如余能）的使用有关。组织应按照规定的时间间隔定期进行能源评审。当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应进行必要的能源评审。4.4.4能源基准组织应使用初始能源评审的。
以及运行控制、检查和管评审等活动，实现保持和持续改进能源管的过程能力。充分结合能源管理的特点:将能源管理的特点充分体现在能源管理体系的项具体要求中，努力与现行的能源管理方法，如与能源诊断、综合能耗计算、节能量计算等技术相台充分借现有的管理体系标:我国能源理体系准遵循了管理体系标准的国际慑例、发趋势和一般要求，借签SSS27001等应用比较广泛的国际管理体系标的理念和方法，在标构架、相关表述和要求方面与国际通行的管理模式相协调。源体系，该标准利用S011国际标结构框架、原理、方法、以降低能耗，提芎能源利用效率为目的的管理体系。它包括总要求、管理职责、实施与运行、检查与纠正、管理评审等内容GB/T23331标准适用范围该标准规定了能源管理体系;用于督神类型和规的组织;建立系统规范的能源管理。
*绿色印刷 *家具绿色设计
*家具有害物质限量 *人类工效学
*生态设计产品管理体系认证 *食品工业企业诚信管理体系
*招标代理服务规范体系认证 *风险管理体系
*绿色再生塑料认证—产销监管链 *国军标认证
*武器装备质量管理体系认证 *IRIS 铁路行业质量管理体系认证
*AS9900航空航天质量管理体系 *精益生产项目等级认证
*六西格玛项目等级认证 *管理体系项目咨询能力等级认证
*人力资源外包服务认证 *体育用品服务认证
*健身运动安全服务认证 *银行营业网点服务认证
单纯的依靠节能技术并不能终解决源供需矛后等问题。应用系的管理方法降低能消耗、提高能源利用效率，推动行为节前能，进行能管理体系建设成为能源管理的关键。有计划地将节能昔施和市能技术应用于实践，使得组织能够持续降低能源消耗、提能源利用效率，这不仅促进了系统管理能源理念的诞生，也推动了许多能源管体系标准的开发与应用。(一)相关能源管理体系标准的制定及实施情兄国际上有关制定并实施了能源管理体系标准，如卖国效率办公室针对建筑能源理制的《源管指南》、美国标准学会(ANSI)制定的MSE2000《能源管理体系》、瑞典标化协会制定的《能源管理体系说明》、尔兰标准局(NSA)制定的《能源管理体系要求及使用指南》、丹麦标准协会发布的《源管规范。
要通过员工参与的活动，包括授权、激励、赞誉、培训、奖励和参股等来提升能源管理的地位。组织在制定长期规划时应考虑能源管理的内容，如能源资源、能源绩效和能源绩效的改进。A.2.2管理者代表管理者代表可以是组织现有的、新录用的或合同制的员工。管理者代表可以负责全部或部分的能源管理工作。管理者代表的技术和能力要求可根据组织的规模、文化和复杂性而定，也可根据法律法规的其他要求而定。能源管理团队应确保能源绩效改进过程的顺利进行，团队的规模根据组织的复杂性而定：----对于小型组织而言。可以是一个人，如管理者代表；----对于较大组织而言，跨职能的团队能够采用有效机制，调动组织的各部门策划、实施能源管理体系。
二．{服务认证}
*合同能源管理服务认证 *物业管理服务认证
*保安服务认证 *茶馆经营服务认证
*商务饭店服务认证 *节约型餐饮服务认证
*餐饮服务认证 *有机餐饮服务认证
*餐饮配送服务能力评价 *绿色饭店认证
*清洁环卫服务资质 *企业品牌评价服务认证
*企业品牌成熟度评价认证
